Специалист по дистанционному обучению розничной сети

Дистанционное обучение и развитие сотрудников розничной сети:

• Проводить оценку потенциальных кандидатов на позиции в розничной сети, предоставлять обратную связь партнёрам.
• Организовывать доступы к необходимому ПО и базам данных сотрудникам розничной сети.
• Проводить обучающие мероприятия для сотрудников розничной сети (семинары, тренинги, мастер-классы и т.д).
• Оценивать знания, навыки и компетенции сотрудников розничной сети и определять зоны развития.
• Оценивать качество выполнения стандартов сервиса через видео/аудио мониторинг.
• Анализировать показатели клиентской удовлетворённости.

• Высшее образование.
• Опыт работы тренером розничной сети от 1 года.
• Приветствуется пройденное обучение по теме «Тренинг для тренеров».
• Опыт работы в телекоммуникационной компании – как преимущество.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Высокие аналитические навыки.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.